Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга

Вакансии и объявления

Вакансии и объявления

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга

Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга  в лице начальника Службы Болдырева Владимира Геннадьевича, действующего на основании Положения о Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.10.2004 № 1747, объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

ведущего специалиста сектора санитарно-эпидемиологического надзора отдела надзора
за специальными видами работ Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга (3 должности).

Для замещения должности гражданской службы ведущего специалиста сектора санитарно-эпидемиологического надзора отдела надзора за специальными видами работ Управления государственного строительного надзора Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга (далее – ведущий специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования. 

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием,
в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования
к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки -
не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Медико-профилактическое дело» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями
в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

3) Решение Комиссии Таможенного союза от 28.05.2010 № 299 «О применении санитарных мер в таможенном союзе»;

4) Федеральный закон от 09.01.1996 № 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения»;

5) Федеральный закон от 26.12.2008  № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

6) Федеральный закон от 30.03.1999  № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

7) Федеральный закон от 04.05.1999 г. № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;

8) Федеральный закон от 10.01.2002  № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

9) Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

10) Федеральный закон от 27.12.2002  № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

11) Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент
о безопасности зданий и сооружений»;

12) Федеральный закон Российской Федерации от 2.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

13) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

14) Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации
от 30.04.2009 № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

15) Санитарные правила (СП), санитарные нормы (СН), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), руководство (Р), методические указания (МУ), методические указания по методам контроля (МУК).

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) цели, задачи, содержание и методы государственного санитарно-эпидемиологического надзора на объектах капитального строительства;

2) правила и формы оценки соответствия объекта, определяемые с учетом степени риска;

3) основы применения современных информационно-коммуникационных технологий, геоинформационных систем;

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1)                 организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий
в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;

2)                 оформление результатов контрольно-надзорной деятельности и применение мер административного воздействия;

3)                 подготовка и рассмотрение материалов дел об административных правонарушениях;

4)                 выявление нарушений требований технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации при выполнении работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства.

Функциональные знания ведущего специалиста:

1)                 принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

2)                 виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

3)                 понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

4)                 институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей
в контрольно-надзорный орган;

5)                 процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6)                 ограничения при проведении проверочных процедур;

7)                 меры, принимаемые по результатам проверки плановые осмотры;

8)                 основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Функциональные умения ведущего специалиста:

1)                 проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований);

2)                 проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

3)                 осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

4)                 формирование и ведение дел при осуществлении государственного регионального строительного надзора;

5)                 формирование результатов оказания государственных услуг, исполнение административных процедур в электронном виде.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным  языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанным  должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы  (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная   (трудовая)   деятельность   осуществляется   впервые),   заверенную   нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании
и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурсов конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидатов, которые не стали победителями конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку, в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга. Включение кандидатов в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга производится с их согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится  в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00 по адресу: 191023, Санкт-Петербург, ул.Зодчего Росси, 1-3, Служба государственного строительного надзора
и  экспертизы Санкт-Петербурга, Отдел по вопросам государственной службы и кадров,
кабинет 108.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 13.05.2021.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-15-09, 576-15-08.

Адрес электронной почты: shmikova@gne.gov.spb.ru, yakimenko.n@gne.gov.spb.ru.

Начальник Службы                                                                                                         В.Г.Болдырев


 ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга

 

Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга  в лице начальника Службы Болдырева Владимира Геннадьевича, действующего на основании Положения о Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.10.2004 № 1747, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника сектора нормативно-правой экспертизы Юридического управления Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга (далее - начальник сектора).

Для замещения должности гражданской службы начальника сектора устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1.      Базовые квалификационные требования.

2.1.1.      Начальник сектора должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

2.1.2.      Начальник сектора должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием,
в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3.   Начальник сектора должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт-Петербурга;

е) Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга».

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4.   Базовые умения начальника сектора включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

5) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

6) использование опыта и мнения коллег;

7) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

8) систематическое повышение профессиональных знаний;

9) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.2.1.   Начальник сектора должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность),
для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся
в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2. Начальник сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями  
в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая);

3) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа
к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

7) Закон Санкт-Петербурга от 24.11.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности
в Санкт-Петербурге»;

8) Закон Санкт-Петербурга от 16.07.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа                                   к информации о деятельности государственных органов Санкт-Петербурга»;

9) Закон Санкт-Петербурга от 06.07.2009 № 335-66 «О Правительстве
Санкт-Петербурга»;

10) Закон Санкт-Петербурга от 28.06.1995 № 83-12 «О порядке вступления в силу законов Санкт-Петербурга»;

11) Закон Санкт-Петербурга от 08.02.1995 № 13-3 «О статусе депутата Законодательного Собрания Санкт-Петербурга»;

12) Закон Санкт-Петербурга от 06.03.2013 № 99-19 «О порядке внесения
и рассмотрения депутатских запросов»;

13) постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 31.05.2012 № 36-пг
«О структуре исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга»;

14) постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.12.2003 № 100
«Об утверждении Регламента Правительства Санкт-Петербурга»;

15) распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп
«Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти
Санкт-Петербурга»;

16) распоряжение Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 13.12.2007                   № 89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора                          Санкт-Петербурга»;

17) постановление Законодательного Собрания Санкт-Петербурга от 14.04.1999
№ 78 «О структуре Законодательного Собрания Санкт-Петербурга»;

18) постановление Законодательного Собрания Санкт-Петербурга от 22.12.1994
№ 9 «Об утверждении Регламента заседаний Законодательного Собрания
Санкт-Петербурга».

2.2.3.   Иные профессиональные знания начальника сектора включают:

1) основы управления и организации труда;

2) методы управления коллективом;

3) правила и нормы делового общения;

4) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

5) знание общих принципов организации законодательных (представительных)
и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

6) знание административных регламентов Службы, регламентирующих вопросы оказания государственных услуг, отнесенных к компетенции Службы.

2.2.4.   Профессиональные умения начальника сектора включают:

1) обеспечение исполнения задач, возложенных на сектор;

2) организация соблюдения исполнительской дисциплины сотрудниками сектора;

3) учет, хранение полученных на исполнение документов;

4) ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;

5) обеспечение работы, связанной с совершенствованием законодательства
по вопросам, входящим в компетенцию Службы.

2.2.5.   Функциональные знания начальника сектора:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений
и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акт, инструменты и этапы
его разработки;

3) понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы, и технологии разработки;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.      

2.2.6.   Функциональные умения начальника сектора:

1) разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;     

2) подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка предложений, направленных на совершенствование действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Службы;

5) взаимодействие с органами государственной власти, учреждениями, организациями.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы  (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная   (трудовая)   деятельность   осуществляется   впервые),   заверенную   нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании
и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе  РФ» победитель конкурса включается в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга соответствующей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга производится  в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00 по адресу: 191023, Санкт-Петербург, ул.Зодчего Росси, 1-3,
Служба государственного строительного надзора и  экспертизы Санкт-Петербурга,
Отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 108.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13.05.2021.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-15-08, 576-15-09.

Адрес электронной почты: shmikova@gne.gov.spb.ru, yakimenko.n@gne.gov.spb.ru

Начальник Службы                                                                                                         В.Г.Болдырев

С информацией об имеющихся вакантных должностях государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, в том числе в Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга, а также о квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, можно ознакомиться на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в подразделе «Вакансии» раздела «Вакансии и Конкурсы в Администрации Санкт‑Петербурга».

С информацией о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга можно ознакомиться на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в подразделе «Конкурсы» раздела «Вакансии и Конкурсы в Администрации Санкт‑Петербурга».

С информацией о результатах проведенных конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга можно ознакомиться на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в подразделе «Результаты конкурсов» раздела «Вакансии и Конкурсы в Администрации Санкт‑Петербурга».

В настоящее время конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга нет.